Por más de 15 años el Foro Económico Mundial (WEF) ha reportado insistentemente en sus informes “El Futuro del Trabajo” que el Pensamiento Crítico y/o Pensamiento Analítico son habilidades que deben ser desarrolladas en la fuerza laboral, pues a pesar de la transformación digital, estas habilidades son muy
difícil de emular por algoritmos dada la amplia variedad de variables que deben ser analizadas porque cada ser humano es un “mundo” diferente.

Esta Sesión Spark identifica la parada de planta como un proyecto que está compuesto por tres fases: definición, planificación y ejecución y que en cada una de estas fases se pueden aplicar los cuatro patrones de pensamiento crítico a fin de reforzar el proyecto y mejorar sus aportes a la gestión corporativa. Se describen los cuatro factores (Evaluación de Situaciones, Análisis de Problemas Potenciales, Análisis de Decisiones y Análisis de Oportunidades Potenciales) y sus aportes en las fases de la Parada de Planta.