Ing. Carla Bejar Del Canto

INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Con más de 18 años de experiencia ocupando puestos de Gerente en Contratos mineros y liderando la Administración operacional general en servicios de mantenimiento para la gran minería de Chile, mi enfoque ha sido contribuir significativamente a la producción de cobre en Plantas Concentradoras, Planta de Chancadores, correas transportadoras y la Planta Electrowinning más grande del mundo. Mi sólida formación académica incluye Ingeniería Civil Industrial e Ingeniería en Administración de Empresas con distinción máxima. A lo largo de mi carrera, he liderado a más de 2.000 especialistas en una misma empresa distribuidos en diversas mineras de Chile para servicios de mantenimientos mayores en áreas de Metalmecánica, Eléctricos e Instrumentistas, así́ como en Automatización. En los años 2022 y 2023, tuve el honor de representar a Chile como Embajadora de la organización internacional Mujeres Lideres de América, recibiendo el “Premio Mujeres Líder de América, España 2022” y reconocida como “Líder Mujer Referente del Cono Sur, Argentina 2023” por la organización Internacional Voces Vitales. Como conferencista internacional, me he dedicado a fortalecer el liderazgo en equipos de especialistas de alto rendimiento para la “Excelencia Operacional de Mantenimientos”, y he promovido activamente la inclusión de la mujer en la industria. En 2021, fundé la Organización Técnica de Capacitaciones CONFIATALENTO. A lo largo de mi carrera, he enfrentado importantes desafíos, incluyendo la recesión económica por la baja del precio del cobre en 2015, el Estallido Social en Chile en 2019 y la pandemia mundial COVID-19 en 2020. Sin embargo, gracias a la unión y fortaleza de mis Equipos Especialistas de Mantenimiento de Alto Rendimiento, logramos alcanzar las metas de producción en cada una de estas circunstancias adversas. Mi propósito es continuar contribuyendo al fortalecimiento de liderazgos inclusivos con un fuerte enfoque en la sostenibilidad, transformaciones organizacionales para impulsar a la industria minera hacia una nueva era.