Universidad corporativa Pemex – La importancia de las competencias profesionales
En un contexto de globalización y competencia las empresas demandan disponer de personal especializado en el menor tiempo posible.
En el caso de Petróleos Mexicanos ante una perspectiva de competir en un mercado abierto, se establecieron Líneas de Acción Estratégicas en donde el factor humano es uno de los ejes centrales
La Universidad PEMEX conforme a lo establecido en el Plan de Negocios de la empresa busca responder a las necesidades del negocio de proveerle de recursos humanos especializados enfocando su atención en las competencias de sus trabajadores, orientados en resultados, que agreguen valor a las personas y al negocio, bajo un esquema de formación de capital humano basado en competencias para mejorar la productividad y aumentar la competitividad
Centra su función en el desarrollo de competencias especializadas para las líneas de negocios así como en formar y desarrollar personal en los procesos críticos de Pemex, sus Empresas Productivas Subsidiarias y en su caso, Empresas Filiales, con este propósito la Universidad Pemex se estructura operativamente por Escuelas, en función de los procesos de la empresa, entre los que se encuentran el de Mantenimiento.
El sentido fundamental de los procesos de mantenimiento se asocia de manera profunda con la seguridad y la confiabilidad en las operaciones de PEMEX, es por eso que el propósito principal de la Escuela de Mantenimiento se proyecta hacia la mejora continua del proceso de mantenimiento en sus diferentes áreas, que a su vez, contribuye de manera significativa al valor económico del negocio.
En esta conferencia se revisará el proceso de implementación de la formación por competencias de personal profesionista y técnico en diferentes especialidades, el cual se orienta a formar y mejorar sus conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas bajo la estrategia de aprender haciendo comprobado en el desempeño.